公司簡介
常德德源資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司系湖南德源投資開發(fā)集團(tuán)旗下的全資國有企業(yè),注冊資本5000萬元。公司旨在集中整合集團(tuán)經(jīng)營性資產(chǎn),著力推招商、優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)管理,運用市場化運作手段,盤活存量、發(fā)掘增量,打造國有工業(yè)園區(qū)一體化、智慧化運營平臺,做好經(jīng)營性資產(chǎn)綜合運營,以確保國有資產(chǎn)保值增值,助力集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
招聘崗位
1.園區(qū)運營維保主管 1名
崗位要求:電子電氣、信息工程等相關(guān)專業(yè),35周歲及以下(1986年12月31日以后出生),全日制本科及以上學(xué)歷,熟悉電路設(shè)備、電子電工運行程序,能熟練操作CAD辦公軟件,具有相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.招商專員 2名
崗位要求:專業(yè)不限,35周歲及以下(1986年12月31日以后出生),全日制大專及以上學(xué)歷,熟悉園區(qū)招商政策,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通協(xié)調(diào)能力,具有相關(guān)工作經(jīng)驗,能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
招聘流程
1.報名時間:2021年4月29日-2021年5月16日
2.報名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式,應(yīng)聘者將個人簡歷及相關(guān)證書掃描件發(fā)送至155127258@qq.com郵箱,郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
3.資格審查:公司人力資源部對投送簡歷人員進(jìn)行初步篩選后,通知符合條件者到公司進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,資格審查貫穿整個招聘過程,在任何一個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)弄虛作假不符合報考條件的取消資格,資格審查合格者將通知進(jìn)行筆試和面試。
4.考試流程:考試包括筆試和面試。招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)比例不低于1︰3,達(dá)不到開考比例的崗位,相應(yīng)核減或取消招聘崗位計劃。依筆試成績高低排序,按擬聘人數(shù)和進(jìn)面試人數(shù)1:2的比例確定面試人選,面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測試應(yīng)聘者的綜合分析判斷能力、思維創(chuàng)新應(yīng)變能力、語言組織能力以及儀表氣質(zhì)等。
成績合成:總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%,所有成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
5.體檢:按照招考職位計劃按總成績從高分到低分的順序確定體檢對象。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為自行放棄。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的,不予錄用。
6.組織考察:公司將對確定的擬招聘候選人進(jìn)行工作單位和家庭走訪,了解其現(xiàn)實表現(xiàn)和家庭情況及主要社會關(guān)系,對弄虛作假者一經(jīng)查實不予錄用。
7.聘用公示:對最終確定的擬招聘人員將在公司網(wǎng)站予以公示,擬聘用人員在辦理入職手續(xù)時需攜帶身份證原件、近期1寸白底免冠照片3張、最高學(xué)歷證明原件、職稱或資格證書原件、無犯罪記錄證明、個人征信報告、體檢報告、原工作單位勞動合同解除證明等資料。
公示期滿無異議的,通知本人進(jìn)入試用期并簽訂勞動合同,試用期3個月。
福利待遇
入司即與公司簽訂3年期勞動合同,購買五險一金,享受雙休、法定節(jié)假日,工會節(jié)假日福利、免費工作餐,每年定期進(jìn)行一次體檢,應(yīng)發(fā)年薪約7萬-10萬元/年;
應(yīng)聘須知和注意事項
1.應(yīng)聘者應(yīng)如實、詳盡填寫個人資料,如填報信息與事實不符,本公司將取消錄用資格。
2.本公司對應(yīng)聘者的個人信息保密,僅用于本次招聘,應(yīng)聘資料不公開、不退還。
3.本公司將通過郵件、電話或短信形式與應(yīng)聘者聯(lián)系,另行通知筆試、面試時間,請保持通訊暢通。
4.本次招聘不收取任何費用,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘者因相信虛假培訓(xùn)及考試信息所產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
5.聯(lián)系方式:0736-7308025;
聯(lián)系郵箱:155127258@qq.com
2021年德源資產(chǎn)公司招聘報名表
常德德源資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司
2021年4月29日