因企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘9名金融管理類專業(yè)人員，具體事項公告如下：

一、企業(yè)簡介

湖南常德市德源投資開發(fā)有限公司成立于2007年3月，是由常德市國資委出資設(shè)立的國有獨資中Ⅰ型企業(yè)，注冊資本7億元，主體信用等級為AA+。公司成立以來，堅持園區(qū)綜合服務運營商的發(fā)展定位，在承擔政府戰(zhàn)略任務的同時，積極拓展市場化業(yè)務，以服務園區(qū)產(chǎn)業(yè)配套建設(shè)為己任，形成了以產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)運營、金融服務為主的業(yè)務格局，成為常德經(jīng)開區(qū)重大產(chǎn)業(yè)的促進平臺、國有資產(chǎn)的管理平臺和多元化金融服務平臺。

二、招聘崗位（9名）

集團投資發(fā)展部產(chǎn)業(yè)投資規(guī)劃專員1名；

德源私募股權(quán)基金管理有限公司基金經(jīng)理1名；

德源供應鏈服務有限公司4名（風控部經(jīng)理1名、法務專員1名、業(yè)務部經(jīng)理1名、運營部經(jīng)理1名）；

德誠融資擔保有限公司和德源小額貸款有限公司3名（風控經(jīng)理1名、擔保業(yè)務部經(jīng)理1名、小貸業(yè)務部經(jīng)理1名）。

三、招聘條件

1.身體健康，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神；

2. 大學本科及以上學歷，具有與崗位相匹配的專業(yè)能力（具體崗位要求見招聘計劃）；

3. 年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

四、招聘流程

1.報名時間：2019年3月8日-2019年3月17日

2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，每人限報1個崗位，應聘者將個人簡歷發(fā)送至郵箱2568873741@qq.com，郵件標題為“姓名+應聘崗位”。

3.資格審查：公司人力資源部對投送簡歷人員進行初步篩選后，通知符合條件者到公司進行現(xiàn)場資格審查，資格審查貫穿整個招聘過程，在任何一個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)弄虛作假不符合報考條件的取消資格，資格審查合格者將通知進行筆試和面試。

4.考試流程：考試包括筆試和面試，筆試內(nèi)容包括職位相關(guān)專業(yè)知識和申論。每個職位筆試成績排名前3位的人員進入面試環(huán)節(jié)，面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測試應聘者的綜合分析判斷能力、思維創(chuàng)新應變能力、語言組織能力以及儀表氣質(zhì)等。成績合成：總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，所有成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，總成績排名相同時，按專業(yè)知識成績排名，專業(yè)知識成績相同時，按申論成績排名，申論成績相同時，并列排名。

5.體檢：按照招考職位計劃按總成績從高分到低分的順序確定體檢對象。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為自行放棄。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，不予錄用。

6.組織考察：公司將對確定的擬招聘候選人進行工作單位和家庭走訪，了解其現(xiàn)實表現(xiàn)和家庭情況及主要社會關(guān)系，對弄虛作假者一經(jīng)查實不予錄取。

7.聘用公示：對最終確定的擬招聘人員將在公司網(wǎng)站予以公示，擬聘用人員在辦理入職手續(xù)時需攜帶身份證原件、照片3張、最高學歷證明原件、職稱或資格證書原件、無犯罪記錄證明、個人征信報告、體檢報告、原工作單位勞動合同解除證明等資料。

公示期滿無異議的，通知本人進入試用期，試用期3個月，試用期滿考核合格簽訂正式勞動合同，購買“五險一金”，薪酬待遇按照集團公司制度執(zhí)行，待遇從優(yōu)。

整個招聘工作堅持公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。

聯(lián)系人：王女士，聯(lián)系電話：13875125819，0736-7308025

聯(lián)系郵箱：2568873741@qq.com

附件：1.崗位招聘計劃.xlsx

          2.報名表.docx

湖南常德市德源投資開發(fā)有限公司        

2019年3月8日