問：你對紀檢人的印象是什么樣子？

是學不完的文件？

還是開不完的會？

又或者是搞的你手忙腳亂的突擊檢查？

曾經(jīng)小編對紀檢人的印象就是一群無趣的人干著條條框框的工作，但是當我今年初加入到這個集體，深入紀檢工作后，我的看法改變了。

剛到崗，小編的美女部長（我們親切的稱呼她為莉姐）就交給了我一項艱巨的任務：“如何讓更多的人了解并理解我們的工作？如何創(chuàng)新思維去宣傳我們的黨風廉政建設？”

當我聽到這個“噩耗”時，頓時感覺“壓力山大”，紀檢工作本來就是得罪人的事，怎么可能讓別人理解和接受呢?

莉姐是個有想法的人，如何讓嚴肅的工作變得有趣，她早就有了妙計。經(jīng)過我倆的多番討論，反復推敲，一個大膽的想法應運而生。

李克強總理說過 “大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，打破國有企業(yè)紀檢工作推動艱難的窘境！我想，創(chuàng)新紀檢工作，形式很多，但發(fā)動全員參與才是關鍵，打破“紀檢是幾個紀檢干部的事”的老套路，構建“樹廉是每個干部群眾的事”的新思路。

“講好故事、事半功倍”，習大大不就經(jīng)常給我們講故事嗎？也正是這些故事拉進了國家主席與我們之間的距離啊。

如何選擇素？如何去朗讀？如何去錄音？成為了小編頭疼的三個難題，如何翻過這“三座大山”，小編可謂是想盡了辦法。

說干就干，第一座大山就是素材搜集整理了。小編跑遍圖書館、翻閱古今文獻，對素材進行重新編輯、整理；一遍又一遍的校對，對故事的文字準確性進行檢查；最后咨詢相關學者，對故事內(nèi)容進行豐富。功夫不負有心人，小編的努力終于取得了一些成果。

第二座大山就是如何在員工里面拔高個去朗讀了。我們集團的員工大多是專業(yè)技術人員，平時普通話說的少，沒有語言環(huán)境，如何在最短時間內(nèi)提升普通話和朗讀水平了？

正當小編頭疼事，德源集團的青年人才讀書班的優(yōu)秀學員李欣欣為我送來了雪中的炭火。她組織讀書班學員召開動員大會，制定普通話學習計劃。我們讀書班的學員發(fā)揮了先鋒模范作用，帶頭在工作時間說普通話。

我們監(jiān)審部則為學員們請來了水平高、顏值高的老師進行授課。老師的表情很夸張，他說想要學好普通話，“大膽說”是關鍵。

大家學得有模有樣，我們不怕“出丑”不怕“笑話”。

第三座大山就是錄音難的問題了。錄音環(huán)節(jié)很關鍵。我們大部分人都沒進過錄音棚，第一次面對專業(yè)設備，不免有些緊張。

我們的紀委書記站出來說：我來當個排頭兵，第一期我來上。

先明書記一馬當先，小伙伴們頓時有了勇氣，緊張的氛圍也豁然開朗，加上監(jiān)審部的同志全程在錄音房外邊聽邊記邊指正。錄音效果越來越好、錄音速度越來越快。

終于迎來了收獲的日子。由德源公司紀委創(chuàng)辦的“廉潔故事·周三說”欄目，終于在3月27日與大家首期見面了。

截至目前，“廉潔故事·周三說”欄目已經(jīng)成功推出七期，每一期推文都得到了大家的積極閱讀轉(zhuǎn)發(fā)，集團上下一致好評。工作被大家認可了，我們紀檢人由衷的感到高興。

別出心裁的工作方式，用形象生動的聲音賦予單調(diào)古板的紀檢工作以生命，讓創(chuàng)廉、樹廉變得活色聲香、有聲有色。“莫要辜負了好時代”，時代賦予了我們新的歷史使命，我們新一代的紀檢人，正應該接好老同志們手中的接力棒，為紀檢事業(yè)做出新的貢獻。

（撰稿：黃功胤）

（編輯：何   梓）