為使新員工盡快適應(yīng)環(huán)境、熟悉公司文化及業(yè)務(wù)流程，增強(qiáng)其集體榮譽(yù)感和價(jià)值認(rèn)同感，４月18日-4月19日，集團(tuán)人力資源部通過座談培訓(xùn)、重點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場參觀等形式為新入職員工舉辦了為期兩天的入職培訓(xùn)班，集團(tuán)黨委副書記、副總經(jīng)理?xiàng)蠲鞒鱿嘤?xùn)班并講話。

培訓(xùn)由綜合行政部、黨群工作部、投資發(fā)展部、供應(yīng)鏈公司、擔(dān)保小貸公司等相關(guān)業(yè)務(wù)部門、子公司負(fù)責(zé)人分別就企業(yè)文化及愿景、內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容作詳細(xì)介紹，并實(shí)地參觀了沅江風(fēng)光帶、中車新能源等集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目。

（圖為黨委副書記、副總經(jīng)理?xiàng)蠲髦v話）

（圖為新入職員工座談會(huì)培訓(xùn)現(xiàn)場）

（圖為新入職員工參觀集團(tuán)重點(diǎn)在建項(xiàng)目）

德源集團(tuán)黨委副書記、副總經(jīng)理?xiàng)蠲魍敬砉军h委對新入職員工表示誠摯的歡迎，同時(shí)也對即將走上新崗位的同事們提出了三點(diǎn)期望：一是心中要有夢，規(guī)劃好職業(yè)生涯。要迅速轉(zhuǎn)換角色，融入德源這個(gè)大家庭，合理確定好階段性目標(biāo)，不斷提升自我能力，在推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值；二是眼里要有活，種好自己的責(zé)任田。工作要主動(dòng)一點(diǎn)、細(xì)致一點(diǎn)、嚴(yán)格一點(diǎn)，要善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，盡快成長為各自崗位的“行家里手”；三是腳下要有路，做個(gè)腳踏實(shí)地的人。要廉潔自律，守好底線；要養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣，做個(gè)愛學(xué)習(xí)、會(huì)工作、懂生活的德源人。

（撰稿：王   慧）

（編輯：何   梓）