為進一步增強新提拔任用干部的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，幫助新任中層干部開好局、起好步、謀好篇，4月19日，集團黨委書記、董事長熊正與新任13名中層干部開展任前集體談話，紀委書記、監(jiān)事會主席、工會主席李先明進行任前廉政教育，黨委副書記、副總經(jīng)理楊明主持會議。

圖為黨委書記、董事長熊正開展談話

熊正代表公司黨委對新任用干部表示祝賀，同時提出了殷切的希望和要求。他提出，作為新時代的黨員干部，一是要無愧組織。要提高素養(yǎng)，要在政治素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)上下功夫，不斷提高思想境界；要培養(yǎng)情操，要做一名有高尚情操和寬廣胸懷的管理者；要珍惜機會，不辱使命，不負重托，用實際行動回饋組織。二是要忠誠事業(yè)。要愛崗，安心把份內(nèi)的工作做好，用積極正面的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)和困難；要敬業(yè)，盡可能為公司創(chuàng)造利益，實現(xiàn)更大的價值；要奉獻，凡事要走在群眾的前面，多擔當，敢于奉獻、樂于奉獻。三是要敬畏法紀。要少說多做，不信謠不傳謠，不傳播負面輿論；要以上率下，潔身自好，廉潔從業(yè)；要把好廉政關口，要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。

圖為談話會議現(xiàn)場

李先明從增強學習意識、自律意識、公正意識、爭先意識四個方面對新任職中層干部提出了廉政從業(yè)要求。

（撰稿：李冰濤）

（編輯：張   娟）

（審核：李佳駿）